Tipps für Football Manager 2020: 8 Dinge, die Sie vor Beginn Ihrer Karriere als Manager wissen sollten

Tipps für Football Manager 2020: 8 Dinge, die Sie vor Beginn Ihrer Karriere als Manager wissen sollten

Der Einstieg in einen neuen Job ist immer eine schwierige Frage, aber unsere Tipps für Football Manager 2020 helfen Ihnen gerne weiter. Der weltbekannte Simulator des schönen Spiels hat sich in den letzten ein oder zwei Jahrzehnten erheblich weiterentwickelt, und Football Manager 2020 nimmt einige dringend benötigte Änderungen und Ergänzungen an der Serie vor, die dazu beitragen, das Spiel voranzutreiben. Egal, ob Sie in der obersten oder in der untersten Liga starten: Mit unseren Tipps für Fußballmanager 2020 bringen wir Sie zu einem erfolgreichen Start.

1. Delegieren Sie Verantwortlichkeiten

Tipps für Football Manager 2020: 8 Dinge, die Sie vor Beginn Ihrer Karriere als Manager wissen sollten

Egal, ob dies Ihr erstes Football Manager-Spiel ist oder Sie ein Veteran des Franchise sind, Football Manager 2020 hat es geschafft "Verantwortlichkeiten des Personals" Abschnitt jetzt viel detaillierter. Es gibt über 100 verschiedene Verantwortlichkeiten, die Sie zuweisen können, egal ob Sie die Verantwortung für alle Unter-18-Freundschaftsspiele oder das individuelle Spielertraining übernehmen oder einfach nur die Verantwortung für Transfers, Taktiken und Spiele für die erste Mannschaft übernehmen möchten Sie können Ihre Verantwortlichkeiten nach Belieben anpassen.

2. Verwenden Sie das medizinische Zentrum

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Achten Sie darauf, dass Sie das medizinische Zentrum im Auge behalten, da hier Risikobewertungen vorgenommen werden, die Ihnen bei der Auswahl Ihres Teams behilflich sein können. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Spieler nicht überlasten und auf dem Spielfeld belassen, wenn sie einem hohen Verletzungsrisiko ausgesetzt sind. Ihre Mitarbeiter geben Ihnen auch eine allgemeine Einschätzung, markieren Sie die Spieler, die besonders gefährdet sind.

3. Lassen Sie das Board Ihre Coaching-Abzeichen bezahlen

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Wenn Sie sich für eine Low-League-Herausforderung interessieren und das Spiel nicht mit den höchsten Qualifikationen beginnen – oder selbst wenn Sie einen Gesellenrettungsversuch machen – tun Sie alles, um das Board dazu zu bringen, Ihre Trainerabzeichen zu bezahlen, unabhängig davon, welchen Verein Sie spielen. bist bei. Auch wenn Sie in der vierten Stufe von Kasachstan spielen, fordern Sie im Vorstand an, die nächsten Trainerqualifikationen zu erwerben. Das Schlimmste, was sie sagen, ist, dass sie es sich nicht leisten können.

4. Legen Sie einige kurzfristige Scouting-Aufgaben fest

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Wenn Sie anfangen, ist dies wahrscheinlich der Anfang des Übertragungsfensters. Eines der ersten Dinge, die Sie tun möchten, ist, die Schwachstellen Ihres Kaders in den ersten Freundschaftsspielen zu identifizieren und dann einige kurzfristige Scouting-Aufträge zu vergeben, um Spieler zu finden, die Ihren benutzerdefinierten Parametern entsprechen. Sie können Position, Rolle, Alter, Fähigkeit und mehr auswählen.

5. Halten Sie die Dinge in den unteren Ebenen einfach

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Wenn Sie nicht in jedem Land in der höchsten Spielklasse spielen, sollten Sie Ihre Taktik einfach halten. Sie können nicht das Ruder in York City übernehmen und sie zwingen, ein vertikales Tiki-Taka mit überlappenden Flügelrücken und einem vollständigen Stürmer zu spielen, weil sie ganz einfach nicht gut genug sind. Kehren Sie zu den Grundlagen zurück, geben Sie nicht zu viele Anweisungen ein und lassen Sie sie auf der Rückseite fest sitzen.

6. Die Rollen der Spieler sind entscheidend

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Während ein Spieler seine beste Position hat, hat er auch bevorzugte Spielerrollen. Zum Beispiel ist Victor Lindelof bei Manchester United offensichtlich ein Innenverteidiger, aber seine mit Abstand beste Rolle ist die eines Ballspielers mit Deckungspflicht, anstatt eines unsinnigen Innenverteidigers oder eines normalen Innenverteidigers. Sie möchten vermeiden, dass sich zu viele Spieler in derselben Position mit derselben Rolle befinden. Andernfalls versuchen sie, im Spiel dasselbe zu tun und sich gegenseitig entgegenzuwirken, anstatt Komplimente zu machen.

7. Brechen Sie nicht Ihre Versprechen

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Manchmal kommt ein Spieler mit einer Bitte oder einem Anliegen zu Ihnen und es liegt an Ihnen, mit der Situation umzugehen. Paul Pogba zum Beispiel ist zu Beginn des Spiels immer frustriert, weil United keinen Champions League-Fußball hat. Es gibt viele Dialogoptionen, aber Sie müssen versuchen, die Moral für Ihr Team aufrechtzuerhalten und sicherstellen, dass Sie keine Versprechen brechen, wie einen Spieler zu verkaufen, wenn Sie Ihre Ziele nicht erreichen.

8. Vermeiden Sie ruckartige Reaktionen

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Wenn Sie mit Ihrem Team eine neue Taktik ausprobieren und das erste Spiel mit 4: 0 verlieren, geraten Sie nicht in Panik! Es ist ein gewaltiges Unterfangen, Ihren Kader mit neuen Taktiken vertraut zu machen, und Sie können nicht erwarten, dass er es sofort aufnimmt. Halten Sie sich an die Taktik und vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten als Manager. Wenn Sie jedoch eine Serie mit 10 Niederlagen absolvieren, ist es möglicherweise an der Zeit, diese zu ändern.